La idea parte de Albert Campadabal, quien tiene un hermano con discapacidad y es el actual presidente de la compañía. En 1993 funda SIFU (Servicios Integrales de Fincas Urbanas), una apuesta por la integración laboral de las personas con discapacidad que prestan servicios de conserjería, jardinería y limpieza en comunidades de propietarios de Barcelona.
1998
Las primeras Entidades Públicas empiezan a dar su confianza a Grupo SIFU contratando servicios de personal realizados siempre por personas con discapacidad. Nace la revista del Grupo El Informador.
2000
Con la entrada en vigor del R.D. 27/2000 (Medidas Alternativas para el cumplimiento del 2%), se produce la entrada de Grupo SIFU en la gran empresa. A partir de ese momento, se empiezan a sumar nuevos clientes de diferentes sectores, se diversifican los servicios ofrecidos con el objetivo de facilitar a los clientes el cumplimiento de la LISMI y las Medidas Alternativas, y se amplía la cobertura geográfica de la compañía.
2003
En los primeros 10 años de existencia Grupo SIFU se consolida en el sector, se llega a las 1000 personas con discapacidad en plantilla estable (el 20% con discapacidad psíquica). Se inician nuevos servicios de formación y nace Corporate Housing.
2005-2006
Se amplían a 22 el número de oficinas, se abre una nueva división de suministros y se crea la Fundación Grupo SIFU, entidad que ayuda a las personas con dificultades especiales a adaptarse socio-laboralmente en un entorno normalizado.
2008
Grupo SIFU cumple 15 años, abre una nueva línea de Formación y consigue llegar a los 2.500 trabajadores. Además, adquiere una lavandería gestionada por empleados con discapacidad intelectual y continua la expansión geográfica con la inauguración de nuevas oficinas en Granada, Vigo y Pamplona.
2011
El grupo amplía sus oficinas a 31 y mantiene la cuota de empleo con un 90% de trabajadores que tienen alguna discapacidad física, sensorial, psíquica o mental. Fundación Grupo SIFU pasa a gestionar la revista Di Capacidad (antes El Informador), mejorando su diseño y contenidos. Nace Legalyce, despacho multidisciplinar para asesorar a otras empresas en materia de RRHH y LISMI.
