El acceso al mercado laboral es especialmente difícil en el caso de mujeres con discapacidad  que deben afrontar una doble discriminación: la propia discapacidad y su condición de mujer. De los contratos formalizados el año pasado a personas con discapacidad sólo un 39% fueron para mujeres. Son datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

Grupo SIFU, uno de los Centros Especiales de Empleo más importantes que hay en España y Portugal, apuesta por la contratación de mujeres con discapacidad. En los dos últimos años se ha promovido la inserción laboral de 60 mujeres,  que trabajan prestando servicios auxiliares.  Además  y con el objetivo de facilitarles su plena integración laboral, Grupo SIFU les facilita planes de formación, adaptados, para facilitar su acceso al mundo laboral. En la actualidad el 33,48% de la plantilla de Grupo SIFU está formada por mujeres.

Grupo SIFU apuesta por facilitar el acceso al mercado laboral de las mujeres con discapacidad