Ayudas estatales al empleo para personas con discapacidad
Contratar personas con discapacidad merece la pena, desde el punto humano y social, y además es un motor económico. Existe toda una gama de ayudas para contratar a personas con discapacidad. Te contamos las más importantes que ofrece el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Las ayudas para contratar a personas con discapacidad facilitan una inclusión sociolaboral real
Pese a que la LGD ya incluye una serie de medidas que obligan, y por tanto facilitan, la contratación de personas con discapacidad, existe una serie de ayudas de diversa naturaleza —estatal, regional, local—, orientadas a facilitar la inclusión sociolaboral de colectivos más vulnerables en el mercado laboral como es el caso de las personas con discapacidad. Estas medidas suelen ser bonificaciones y reducciones de impuestos.
A continuación, te detallamos las medidas estatales más interesante en este sentido:
Ayuda para los contratos indefinidos para personas con discapacidad
Esta ayuda va destinada a los contratos indefinidos a personas con discapacidad y discapacidad severa. En el primer caso, la cuantía de las bonificaciones es:
• Menores de 45 años: hombres, 4.500 euros; mujeres, 5.350 euros.
• Mayores de 45 años: hombres y mujeres, 5.700 euros.
En el caso de la discapacidad severa, la cuantía es más elevada:
• Menores de 45 años: hombres, 5.100 euros; mujeres, 5.950 euros.
• Mayores de 45 años: hombres y mujeres, 6.300 euros.
Estas bonificaciones tienen una duración paralela a la duración del contrato, se mantienen mientras la persona siga contratada.
Para más información, se puede consultar al Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, y Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas.
Ayuda para la contratación de personas con capacidad intelectual límite
En este caso, la cuantía de la bonificación es de 128 euros/mes y tiene una duración de cuatro años a contar desde la fecha de contratación. Toda la información está en el mencionado anteriormente Real Decreto-ley 1/2023.
- Ayuda para contratos temporales de fomento del empleo para personas con discapacidad
Esta ayuda va destinada a aquellas personas con discapacidad inscritas como demandantes de empleo y tiene una cuantía anual de bonificación en función del grado (discapacidad y discapacidad severa):
Discapacidad
• Menores de 45 años: hombres, 3.500 euros; mujeres: 4.100 euros.
• Mayores de 45 años: hombres, 4.100 euros; mujeres: 4.700 euros.
Discapacidad Severa
• Menores de 45 años: hombres, 4.100 euros; mujeres, 4.700 euros.
• Mayores de 45 años: hombres: 4.700 euros; mujeres. 5.300 euros.
La legislación es la anteriormente mencionada y la ayuda tiene una vigencia idéntica a la duración del contrato.
Es necesario estar muy atento a la legislación actual en materia de contratación de personas con discapacidad, pues hay muchas ayudas
A continuación, se detallan más ayudas, en este caso relacionadas con la formación y conversión de contratos, ya sea en empresa ordinaria como en centros especiales de empleo:
Contratos formativos (adquisición de la práctica profesional y formación en alternancia) para personas con discapacidad
En este caso la bonificación es del 50 % de la cuota empresarial por contingencias comunes, y tiene una duración idéntica al contrato.
Contratación indefinida o temporal y conversión de todos los contratos temporales por un Centro Especial de Empleo
Este caso específico, en el que toman parte entidades como SIFU, suponen una bonificación del 100 % de las cuotas empresariales por todos los conceptos.
Conversión de contratos temporales de fomento del empleo, contratos para la adquisición de la práctica profesional y de formación en alternancia en empresas ordinarias para personas con discapacidad
En este caso se hace, de nuevo, diferenciación según el grado.
Discapacidad:
• Menores de 45 años: hombres, 4.500 euros; mujeres, 5.350 euros.
• Mayores de 45 años: hombres y mujeres, 5.700 euros.
Discapacidad Severa
• Menores de 45 años: hombres, 5.100 euros; mujeres, 5.950 euros.
• Mayores de 45 años: hombres y mujeres, 6.300 euros.
Contratos de sustitución de persona trabajadora con desempleados con discapacidad para sustituir a trabajadores con discapacidad en situación de incapacidad temporal
Aquí la bonificación es del 100 % de las cuotas empresariales por todos los conceptos.
Como se puede comprobar, el «coste» de contratar a una persona con discapacidad ya no es una excusa. Hay ayudas y bonificaciones muy importantes con vigencia durante la totalidad de los contratos, lo que facilita, sin duda, contar con personas con distintas capacidades en la plantilla en cuestión.