Servicios medioambientales para empresas, comunidades y administraciones

¿A quién van dirigidos nuestros servicios medioambientales?

Trabajamos con perfiles muy diversos de cliente, adaptando equipo, metodología y planificación a las exigencias de cada tipología:

• Empresas privadas: jardinería corporativa de sedes, polígonos industriales, hoteles y centros comerciales.
• Administraciones públicas: mantenimiento de parques municipales, limpieza viaria, gestión de arbolado urbano, prevención de incendios.
• Comunidades de propietarios: a través del paquete Jardines Expertos.
• Entidades educativas y centros deportivos: zonas verdes de campus, instalaciones deportivas y patios escolares.
• Organismos forestales y entidades gestoras de espacios naturales: tala controlada, restauración paisajística, mantenimiento de cortafuegos.

Cómo contribuyen los servicios medioambientales de SIFU a tus objetivos ODS

Nuestros servicios medioambientales no solo contribuyen a la eficiencia y sostenibilidad de las operaciones, sino que generan un impacto positivo alineado con criterios ESG. En SIFU, como Centro Especial de Empleo, impulsamos proyectos que favorecen el desarrollo local y la inclusión sociolaboral, contribuyendo de forma directa a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente el ODS 8 (Trabajo decente) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades).

Además, nuestra actividad permite a las empresas avanzar en sus compromisos de sostenibilidad mediante indicadores de impacto social medible, alineados con estándares internacionales como el GRI 413-1, que evalúa la implicación con las comunidades locales. De este modo, los servicios medioambientales de SIFU integran sostenibilidad, cumplimiento normativo e impacto social real en una única solución.

Certificaciones y compromiso ambiental verificable

El servicio medioambiental de SIFU está certificado por organismos auditores independientes en cuatro normas internacionales:

• ISO 9001 — Gestión de la calidad.
• ISO 14001 — Gestión ambiental: nuestros procesos y productos están auditados para minimizar el impacto sobre el entorno.
• ISO 45001 — Seguridad y salud en el trabajo: especialmente relevante en operaciones forestales y trabajos en altura (poda).
• ISO 50001 — Gestión de la energía: optimización del consumo energético en nuestras operaciones. Estas certificaciones permiten que las empresas que contratan con SIFU puedan incluir los datos del servicio en sus memorias de sostenibilidad y reportes ESG, alineados con los estándares GRI y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 11 (ciudades sostenibles), 13 (acción climática) y 15 (vida de ecosistemas terrestres).

Servicios medioambientales con doble impacto

A diferencia de cualquier otra empresa del sector medioambiental, SIFU presta sus servicios a través de un Centro Especial de Empleo. Esto significa que cada contrato genera dos impactos verificables:

• Impacto ambiental: gestión sostenible y certificada del entorno natural y urbano.
• Impacto social: empleo de calidad para personas con discapacidad. El importe contratado computa como medida alternativa al cumplimiento de la cuota de reserva del 2% establecida por la Ley General de Discapacidad para empresas de 50 o más trabajadores. Es la única manera de externalizar servicios medioambientales y, al mismo tiempo, cumplir obligaciones LGD y generar valor social medible para tu informe de RSC.

Preguntas frecuentes

P: ¿Trabajáis con ayuntamientos y administraciones públicas? 

R: Sí. SIFU está homologado para licitaciones públicas y trabaja regularmente con ayuntamientos en mantenimiento de parques, limpieza viaria, gestión de arbolado urbano y mantenimiento de zonas verdes municipales en todo el territorio nacional. 

P: ¿Atendéis comunidades de propietarios pequeñas o solo grandes? 

R: Atendemos cualquier tamaño de comunidad. Para comunidades residenciales tenemos el paquete Jardines Expertos, que adapta el servicio al tamaño y necesidades reales de cada finca. 

P: ¿Vuestros servicios computan como medida alternativa a la LGD? 

R: Sí. Como Centro Especial de Empleo, todos los servicios contratados con SIFU computan como medida alternativa para empresas obligadas a reservar el 2% de sus puestos para personas con discapacidad. 

P: ¿Podéis aportar datos para informes ESG y memorias de sostenibilidad? 

R: Sí. Emitimos certificación con datos de actividad, consumos y trabajadores con discapacidad, alineados con indicadores GRI 413-1, GRI 405-1 y los ODS 11, 13 y 15.