unidades de apoyo
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Unidades de apoyo

Las Unidades de apoyo a la Actividad Profesional son equipos multidisciplinares cuyo objetivo es proporcionar el apoyo adecuado a cada persona, su discapacidad y sus necesidades durante el proceso de integración laboral en nuestro Centro Especial de Empleo. Así como, aplicar el Programa de Ajuste Personales y Sociales, de forma individualizada a cada persona con discapacidad, su contexto y características.

Este equipo está formado por profesionales del ámbito social (Psicología, Trabajo Social, Pedagogía, Educador/a Social, etc.) y profesionales de apoyo y acompañamiento laboral (técnicos de integración laboral, supervisores, monitores de grupo, coordinadores de servicios, etc.) que ayudan a superar las barreras y dificultades que los trabajadores/as con discapacidad tengan durante el proceso de incorporación al puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo.

Este apoyo directo en el puesto de trabajo y los seguimientos sociales individuales es lo que nos permite detectar las necesidades de los usuarios/as, que son analizadas en equipo para poder programar y desarrollar las mejores adaptaciones. Nuestro equipo se enmarca en el programa de ajustes personales y sociales para los trabajadores, por lo que los miembros de la unidad prestan el apoyo necesario en el puesto de trabajo y en el resto de su entorno, incluyendo todo lo relacionado con su inclusión social, cultural y deportiva.

Asimismo, se trata de un programa individualizado de apoyos y ayudas con el fin de cubrir necesidades económicas en materia de adaptaciones técnicas y laborales, de rehabilitación, fomento de la integración social y cultural, mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de nuestros trabajadores/as.

Por último, el equipo realiza una importante función de coordinación con agentes externos, tanto con entidades sociales, centros de salud mental o servicios de integración laboral como con el entorno familiar, con el fin de garantizar la plena inclusión, no sólo laboral, sino social y cultural de las personas con discapacidad.

Planes individualizados de acompañamiento

El equipo UAAP realiza un expediente individualizado a cada trabajador/a, siempre teniendo en cuenta la persona, su entorno familiar, discapacidad y salud, su situación socioeconómica y su ámbito social/cultural. Es relevante tener la información necesaria para adaptar el puesto de trabajo y entorno a cada persona.

Toda esta información se registra para poder disponer de la información necesaria para adaptar el puesto de trabajo y entorno a cada persona y así garantizar el éxito y la mejor inserción para cada persona.

Gráfico sobre las unidades de apoyo

¿Por qué disponemos de estos equipos?

La misión de Grupo SIFU es la integración laboral de las personas con discapacidad a través de un trabajo adaptado al perfil y las necesidades de cada cual. Creemos en la plena integración social y laboral y, por ello, disponemos de los recursos económicos, materiales y humanos necesarios para dicho fin.

Nuestro sello es la atención específica a todas las personas con discapacidad, pero especialmente a aquellas que presentan mayores necesidades de acompañamiento (perfiles de Difícil Inserción).

Integrar a una persona con discapacidad en un ambiente de trabajo es integrarlo en la comunidad y, por lo tanto, tener una posición en la sociedad.