Requisitos mínimos
Descripción
¿Quiénes somos?
En Grupo SIFU creemos que las personas son el motor de cualquier organización. Somos un Centro Especial de Empleo líder en la integración sociolaboral de personas con discapacidad y trabajamos cada día para generar oportunidades reales de empleo, promover la inclusión y aportar valor a nuestros clientes y a la sociedad.
Nuestro propósito va más allá de prestar servicios. Queremos demostrar que una empresa puede generar impacto económico y, al mismo tiempo, contribuir a construir una sociedad más inclusiva, diversa y sostenible.
A través de nuestras actividades ayudamos a las organizaciones a alcanzar sus objetivos, generando empleo de calidad y promoviendo un modelo empresarial basado en la excelencia, la inclusión y el compromiso con las personas.
Nuestra misión
Prestamos servicios excelentes a las empresas a través de profesionales altamente cualificados y comprometidos, garantizando una gestión rigurosa, eficiente y orientada a la mejora continua.
Impulsamos el crecimiento sostenible y la diversificación de nuestras actividades, generando valor para nuestros clientes, nuestras personas y nuestros grupos de interés, al tiempo que fortalecemos nuestro impacto positivo en la sociedad mediante la creación de oportunidades y la promoción de un modelo empresarial inclusivo y responsable.
Nuestra cultura
En Grupo SIFU estamos construyendo una cultura basada en la confianza, el compromiso, la colaboración y el desarrollo de las personas.
Buscamos profesionales que quieran formar parte de un proyecto con propósito, que compartan nuestros valores y que entiendan que la excelencia en los resultados es compatible con el respeto, la inclusión y la contribución positiva a la sociedad.
Creemos en las personas que asumen responsabilidades, colaboran de manera transversal, impulsan nuevas iniciativas y buscan generar un impacto que trascienda su puesto de trabajo.
Misión del puesto: Realizar las funciones de preparador laboral referidas en la descripción e incorporarse al equipo UAAP de Tenerife
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la definición (o actualización) y/o registro de la descripción del puesto de trabajo.
- Conseguir la adaptación desde el inicio al puesto de trabajo hasta garantizar su autonomía.
- Proponer y procurar la adecuación necesaria al puesto de trabajo, así como las adaptaciones laborales necesarias centradas en la persona.
- Formar y acompañar en las tareas específicas del oficio a desarrollar en el puesto de trabajo.
- Desarrollar herramientas y habilidades laborales específicas del oficio a desarrollar.
- Coordinaciones internas con resto departamentos de la delegación: reubicaciones, cambios horarios, calidad funciones, uso de herramientas, …
- Coordinación, intermediación y seguimiento con el cliente para procurar la mejor adaptación en la prestación del servicio.
- Introducción de todas sus intervenciones en herramienta de Registro y confección de informes pertinentes.
- Adaptación continua a los requerimientos y directrices de la Administración Pública en función del ámbito territorial.
- Compromiso de integrar los aspectos sociales, ambientales, éticos y de buen gobierno en todas las actividades diarias, con el objetivo de maximizar un impacto positivo en los grupos de interés de la organización.
Objetivos e indicadores del puesto:
- Conseguir la adaptación desde el inicio al puesto de trabajo hasta garantizar su autonomía y proponer la adecuación necesaria al puesto de trabajo.
Perfil requerido:
- Formación:
- Titulación requerida: FP2 (ciclo Formativo de grado superior)
- Formación complementaria: Inserción laboral de personas con discapacidad; Formación en sector servicios.
- Experiencia:
- Años requeridos: Mínimo 6 meses en cargos similares.
- Experiencia en sector: En la ocupación en la actividad económica de servicios, en la y también en el trabajo con personas con discapacidad, si no tiene la titulación requerida.
- Experiencia en gestión: Valorable.
- Conocimientos:
- Técnicos: Realizando de itinerarios individuales, material adaptado.
- Herramienta: Correo Electrónico, Cuadrantes personal, JIRA Atlassian, Office (excel, word, power point...), Windows.
- Otros: Realización de cuadrantes y gestión de equipos. Movilización propia para los CEE)
¿Qué esperamos de ti?
- Que te identifiques con nuestro propósito y nuestros valores.
- Que quieras desarrollar tu carrera profesional en una organización referente en inclusión.
- Que seas capaz de combinar autonomía, responsabilidad y trabajo en equipo.
- Que aportes energía, iniciativa y capacidad de mejora.
- Que entiendas el impacto que tu trabajo tiene sobre clientes, compañeros y sociedad.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato Indefinido.
- Incorporación a una compañía líder en inclusión sociolaboral.
- Proyecto profesional estable y con recorrido.
- Participación en proyectos estratégicos y de transformación.
- Plan de acogida e integración.
- Formación continua y desarrollo profesional.
- Entorno colaborativo y orientado a las personas.
- Beneficios sociales según la política corporativa.
- Jornada Completa de L-J: 08:00-13:00/14:00-15; V: 08:00-15:00hrs. (Disponibilidad horario tardes, noches y fines de semana para acudir a servicios y realizar actividades)
- Jornada intensiva en verano, semana de navidad, semana santa.
- Retribución: 20.500€ brutos anuales más variable.
Compromiso con la diversidad y la inclusión
En Grupo SIFU promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Valoramos la diversidad de experiencias, conocimientos y capacidades como una fuente de enriquecimiento para las personas y para la organización.
Queremos incorporar profesionales que compartan nuestro propósito de construir una sociedad más inclusiva, generando oportunidades a través del trabajo y contribuyendo a un impacto positivo y sostenible en nuestro entorno.