Requisitos mínimos
Descripción
¿Quiénes somos?
En Grupo SIFU creemos que las personas son el motor de cualquier organización. Somos un Centro Especial de Empleo líder en la integración sociolaboral de personas con discapacidad y trabajamos cada día para generar oportunidades reales de empleo, promover la inclusión y aportar valor a nuestros clientes y a la sociedad.
Nuestro propósito va más allá de prestar servicios. Queremos demostrar que una empresa puede generar impacto económico y, al mismo tiempo, contribuir a construir una sociedad más inclusiva, diversa y sostenible.
A través de nuestras actividades ayudamos a las organizaciones a alcanzar sus objetivos, generando empleo de calidad y promoviendo un modelo empresarial basado en la excelencia, la inclusión y el compromiso con las personas.
Nuestra misión
Prestamos servicios excelentes a las empresas a través de profesionales altamente cualificados y comprometidos, garantizando una gestión rigurosa, eficiente y orientada a la mejora continua.
Impulsamos el crecimiento sostenible y la diversificación de nuestras actividades, generando valor para nuestros clientes, nuestras personas y nuestros grupos de interés, al tiempo que fortalecemos nuestro impacto positivo en la sociedad mediante la creación de oportunidades y la promoción de un modelo empresarial inclusivo y responsable.
Nuestra cultura
En Grupo SIFU estamos construyendo una cultura basada en la confianza, el compromiso, la colaboración y el desarrollo de las personas.
Buscamos profesionales que quieran formar parte de un proyecto con propósito, que compartan nuestros valores y que entiendan que la excelencia en los resultados es compatible con el respeto, la inclusión y la contribución positiva a la sociedad.
Creemos en las personas que asumen responsabilidades, colaboran de manera transversal, impulsan nuevas iniciativas y buscan generar un impacto que trascienda su puesto de trabajo.
Misión del puesto: Participar en el diseño, elaboración, gestión y seguimiento de proyectos y subvenciones a nivel nacional y europeo, aportando una visión transversal y estratégica que permita maximizar el impacto social y las oportunidades de financiación de la compañía.
Principales responsabilidades:
- Captación y tramitación: Identificar y analizar convocatorias; estructurar proyectos; preparar y presentar solicitudes, memorias y documentación; gestionar requerimientos y subsanaciones.
- Gestión y seguimiento: Mantener las bases de datos de convocatorias, solicitudes y proyectos; coordinar la implantación; preparar justificaciones técnicas y económicas; controlar cobros y minoraciones.
- Coordinación y soporte: Gestionar documentación corporativa y herramientas comunes; elaborar informes e indicadores; asesorar a otras áreas; coordinarse con oficinas, Administración Pública, entidades financiadoras, consultoras, socios y auditores.
Objetivos e indicadores del puesto:
- Mantener actualizado el mapa de subvenciones y la base de datos de convocatorias y solicitudes. Indicadores: oportunidades registradas y estado de cada solicitud actualizado.
- Presentar solicitudes completas y alineadas con las convocatorias. Indicadores: solicitudes presentadas, requerimientos y subsanaciones gestionados.
- Asegurar el seguimiento y la correcta justificación de las subvenciones concedidas. Indicadores: hitos de proyecto controlados y justificaciones técnicas y económicas preparadas.
- Mantener actualizada la información de los proyectos financiados. Indicadores: base de datos de proyectos actualizada, cobros y minoraciones controlados.
- Facilitar la toma de decisiones y el soporte interno. Indicadores: informes para la Comisión Estratégica, fichas, plantillas, recomendaciones y apoyos técnicos elaborados.
Perfil requerido:
- Formación:
- Titulación requerida: Grado en Ciencias Económicas, Relaciones Laborales o Ciencias Sociales, o Formación Profesional relacionada.
- Formación complementaria: Formación en gestión de subvenciones, gestión de proyectos, presupuestos o normativa aplicable; Formación relacionada con el sector de los Centros Especiales de Empleo (CEE); Formación avanzada en Excel u otras herramientas de seguimiento y gestión documental.
- Experiencia:
- Años requeridos: 2 a 3 años en cargos similares.
- Experiencia en sector: Gestión integral de subvenciones: detección de convocatorias, preparación y presentación de solicitudes, requerimientos, subsanaciones y justificaciones técnicas y económicas; Gestión de presupuestos, documentación administrativa, cobros y minoraciones; Valorable experiencia en el sector social y en interlocución con Administraciones Públicas o entidades financiadoras.
- Experiencia en gestión: Experiencia en estructuración, ejecución, seguimiento y control de proyectos financiados; Coordinación con equipos técnicos y áreas internas implicadas. No hay gestión directa de equipos.
- Conocimientos:
- Técnico: Gestión de subvenciones y presupuestos; diseño y redacción de proyectos, objetivos, indicadores, resultados esperados e impacto social; Preparación de memorias, documentación administrativa, justificaciones técnicas y económicas, informes e indicadores; Gestión documental, seguimiento de proyectos y control de requisitos de financiación.
- Herramienta: Excel y herramientas ofimáticas para registro, seguimiento, análisis y elaboración de informes; Bases de datos y herramientas de gestión documental y seguimiento de convocatorias, solicitudes y proyectos.
- Normativa: Conocimiento de normativa de subvenciones y legislación aplicable.
- Idioma: Castellano. Catalán e Inglés valorable.
- Otros: Conocimiento del sector social y CEE.
Competencias Clave:
- Orientación al logro y a clientes.
- Colaboración, trabajo en equipo y comunicación.
- Iniciativa, innovación, autonomía y pensamiento estratégico.
- Análisis y toma de decisiones.
- Organización, planificación y confidencialidad.
- Flexibilidad, gestión del cambio, competencia digital, competencia emocional y empatía.
¿Qué esperamos de ti?
- Que te identifiques con nuestro propósito y nuestros valores.
- Que quieras desarrollar tu carrera profesional en una organización referente en inclusión.
- Que seas capaz de combinar autonomía, responsabilidad y trabajo en equipo.
- Que aportes energía, iniciativa y capacidad de mejora.
- Que entiendas el impacto que tu trabajo tiene sobre clientes, compañeros y sociedad.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a una compañía líder en inclusión sociolaboral.
- Proyecto profesional estable y con recorrido.
- Participación en proyectos estratégicos y de transformación.
- Plan de acogida e integración.
- Formación continua y desarrollo profesional.
- Entorno colaborativo y orientado a las personas.
- Beneficios sociales según la política corporativa.
- Jornada Completa de Lunes a jueves de 8/9h a 17/18h y viernes de 8h a 15h.
- Jornada intensiva en verano, semana de navidad, semana santa.
- Retribución: 25.000€ - 28.000€ brutos anuales según experiencia más variable.
Compromiso con la diversidad y la inclusión
En Grupo SIFU promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Valoramos la diversidad de experiencias, conocimientos y capacidades como una fuente de enriquecimiento para las personas y para la organización.
Queremos incorporar profesionales que compartan nuestro propósito de construir una sociedad más inclusiva, generando oportunidades a través del trabajo y contribuyendo a un impacto positivo y sostenible en nuestro entorno.