Promover la integración laboral de las personas con discapacidad es el valor que fundamenta y guía las actuaciones de SIFU.
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Sí. Un contrato con SIFU permite reportar indicadores GRI verificables: GRI 401-1 (empleo generado para personas con discapacidad), GRI 405-1 (diversidad e igualdad de oportunidades) y GRI 413-1 (impacto social local). También contribuye a los ODS 8 y 10.
RSC y ESGTrabajar con SIFU es equivalente en servicio, precio y calidad a cualquier proveedor convencional, con el valor añadido de generar empleo estable para más de 8.000 personas con discapacidad, cumplir la LGD y aportar indicadores ESG verificables compatibles con licitaciones públicas y auditorías de grandes clientes.
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