La inclusión como valor empresarial: el caso de Droguería Norte
Con más de 50 años de historia en el sector de la distribución de pintura, Droguería Norte ha sabido evolucionar sin perder de vista su compromiso con la calidad, la sostenibilidad y, más recientemente, la inclusión social.
En esta entrevista, Claudia López Oceja, responsable de Marketing & Comunicación, nos cuenta cómo ha sido la experiencia de trabajar con el SIFU, y qué ha supuesto para la empresa incorporar a personas con discapacidad a través de un Centro Especial de Empleo.
Una apuesta por la responsabilidad que transforma el entorno laboral
Un testimonio inspirador que demuestra que la responsabilidad social no es solo una obligación legal, sino una decisión estratégica que transforma entornos laborales y genera valor real.
Droguería Norte lleva más de 50 años en el sector de la venta y distribución de pintura en Cantabria ¿cómo ha evolucionado la empresa a lo largo de estos años?
A lo largo de estos más de 50 años, Droguería Norte ha experimentado una evolución constante, siempre adaptándose a las necesidades del mercado y los cambios tecnológicos. Desde nuestros inicios, hemos trabajado para ofrecer a nuestros clientes productos de alta calidad y un servicio excelente.
Hemos ampliado nuestra oferta, incorporando nuevas gamas de productos y, sobre todo, hemos evolucionado hacia una empresa más digitalizada, con un enfoque en la sostenibilidad y la responsabilidad social. La confianza que hemos ganado todo este tiempo nos permite seguir creciendo y mejorando.
¿Qué os llevo a tomar la decisión de contratar a un centro especial de empleo como SIFU para los servicios de limpieza de vuestras instalaciones?
En Droguería Norte, siempre hemos creído en la importancia de la responsabilidad social y el compromiso con la comunidad. La decisión de contratar a un centro especial de empleo como SIFU surgió de nuestro deseo de dar un paso más en nuestra contribución a la inclusión social.
Al conocer el trabajo de SIFU, nos dimos cuenta de que sus valores y misión encajaban perfectamente con nuestra filosofía de empresa. Nos pareció una excelente oportunidad para colaborar con una organización que no solo ofrece un servicio de calidad, sino que también promueve la integración de personas con discapacidad en el mercado laboral.
"Nos pareció una excelente oportunidad para colaborar con una organización que no solo ofrece un servicio de calidad, sino que también promueve la integración de personas con discapacidad en el mercado laboral".
Aunque no estáis legalmente obligados a cumplir con la ley general de discapacidad, habéis apostado por la inclusión. ¿Cómo encaja esta decisión dentro de los valores y la filosofía de Droguería Norte?
La inclusión siempre ha sido una de nuestras prioridades, aunque no estemos legalmente obligados a cumplir con la LGD (Ley General de Discapacidad). Para nosotros, esta decisión encaja de manera natural con nuestros valores de responsabilidad, ética y compromiso con la sociedad.
En Droguería Norte creemos firmemente que cada persona tiene algo valioso que aportar, y es nuestra responsabilidad como empresa apoyar la igualdad de oportunidades para todos. Apostar por la inclusión no sólo es lo correcto, sino que también enriquece nuestro entorno laboral y nos acerca a un modelo de negocio más justo y sostenible.
¿Cómo ha sido la acogida de esta iniciativa por parte de nuestros empleados?
La acogida por parte de nuestros empleados ha sido muy positiva. El equipo ha valorado enormemente la decisión de colaborar con un centro especial de empleo, ya que consideran que es una forma de contribuir a una causa social importante.
Esta iniciativa ha generado un ambiente de mayor cohesión y empatía dentro de la empresa, y ha fortalecido el sentido de responsabilidad compartida. Además, nos ha permitido ver cómo la diversidad puede enriquecer la dinámica del equipo, creando un entorno más inclusivo y respetuoso.
¿Qué importancia tiene para Droguería Norte la RSC y qué otras acciones llevan a cabo en este ámbito?
La responsabilidad social corporativa (RSC) tiene un papel fundamental en nuestra empresa. Creemos que, como parte de la comunidad, tenemos la responsabilidad de contribuir al bienestar social y medioambiental.
Además de nuestra colaboración con SIFU, en Droguería Norte trabajamos en iniciativas de sostenibilidad, como la gestión de responsable de residuos y el fomento de prácticas más ecológicas en la distribución de productos. También apoyamos causas locales y organizaciones que promueven el bienestar de las personas y el desarrollo de nuestra comunidad.
"Además de nuestra colaboración con SIFU, en Droguería Norte trabajamos en iniciativas de sostenibilidad, como la gestión de responsable de residuos y el fomento de prácticas más ecológicas en la distribución de productos".
En un sector de tanta tradición como el de la pintura ¿cómo se mantienen a la vanguardia en términos de productos, servicios o atención al cliente?
Nos mantenemos a la vanguardia invirtiendo en innovación y formación constante. Aunque el sector de la pintura tiene una larga tradición, las necesidades de los clientes evolucionan constantemente, y nosotros debemos estar preparados para ofrecerles lo mejor.
Esto incluye desde la incorporación de nuevas tecnologías en la producción y distribución de nuestros productos, hasta el desarrollo de servicios personalizados. Además, ponemos mucho énfasis en la atención al cliente, asegurándonos de que siempre reciban el mejor trato y asesoramiento posible.
¿Cómo ha sido la experiencia trabajando con SIFU hasta ahora?
La experiencia trabajando con SIFU está siendo muy positiva. El servicio de limpieza que nos ofrecen es de alta calidad y siempre cumplen con los estándares que esperamos. Lo que realmente destacamos de su trabajo es su compromiso, profesionalidad y la actitud positiva de todo el equipo.
Además, el hecho de que estén promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad hace que, como empresa, nos sintamos aún más satisfechos de contar con su colaboración.
¿Qué les dirías a otras empresas que están considerando trabajar con un centro especial de empleo pero aún tienen dudas al respecto?
Les diríamos que no lo duden ni un segundo. Trabajar con un centro especial de empleo como SIFU no sólo es una decisión ética y responsable, sino que también aporta grandes beneficios a nivel empresarial.
El servicio es excelente, la calidad es impecable y, lo más importante, estás contribuyendo activamente a la inclusión de personas, que, de otro modo, podrían tener dificultades para acceder al mercado laboral. Es una experiencia que, sin duda, enriquecerá a la empresa y a sus empleados.